2023년 경기도 청년 복지포인트 지원사업은 경기도 청년 노동자들의 복지를 향상하고, 일자리 미스 매치 해소를 위한 목적으로, 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하 경기도 거주자를 대상으로 11,000명(2차)을 모집하고 있습니다. 1년간 120만 원의 복지포인트를 분기별로 지급하고 있으니, 해당 조건을 만족하는 청년 노동자들은 지금 바로 신청하시기 바랍니다.
경기도 청년 복지포인트 사업 개요
❍ 신청기간 : 2023. 7. 1.(토) 09:00 ~ 7. 17.(월) 18:00
❍ 모집인원 : 11,000명 내외 (※3차, 11월 10,000명 예정)
❍ 신청방법 : 청년 노동자 지원사업(https://youth.jobaba.net) 온라인 신청
❍ 지원대상
- 만18세 이상 ~ 만 34세 이하* 경기도 거주자
* 병역 의무 이행자는 병역의무이행 기간만큼 신청 연령 연장(최고 만 39세)
- 도내 중소‧중견기업, 소상공인업체, 비영리법인(주 36시간 이상 근무) 재직자
※ 비영리법인 중 국가·지방자치단체, 공공기관은 제외
- 건강보험료 3개월(‘23년 4월 ~ 6월) 평균 109,900원(월 과세급여 310만 원)* 이하
* 4대 사회보험 미가입자의 경우 3개월(‘23년 4월, 5월, 6월) 평균급여가 310만원 이하인 자
❍ 지원내용 : 청년 근로자의 복지활동 비용 지원 (연 120만 원)
❍ 지급방법 : 지정된 복지몰에서 사용 가능한 포인트로 지급 (4회 분할지급)
❍ 지원기간 : 1년 (2023년 8월 ~ 2024년 7월 예정)
❍ 선정자 발표 : 2023. 8. 18.(금) 예정
경기도 청년 복지포인트 지원대상, 자격 요건
| 연령 | 만 18세 ~ 만 34세 청년 근로자 ※병역의무이행 기간만큼 신청 연령 연장(최고 만39세) |
| 거주지 | 경기도(주민등록상 거주지) |
| 근무조건 | 경기도 소재 중견·중소기업, 소상공인업체, 비영리법인 재직자 중 주 36시간 이상, 3개월 이상 근무자 (단, 비영리법인 중 국가·지방자치단체, 공공기관 재직자는 신청불가) ※ 4대 사회보험 미가입자 신청가능 ※ [중복참여가능] 내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 청년내일채움공제 사업 참여자도 신청가능 |
| 기준소득 | 3개월 평균 건강보험료 109,900원(월급여 310만원)이하 |
연령조건
접수일 기준으로 만 18세부터 만 34세의 청년 근로자가 신청이 가능합니다. 단, 병역의무 이행한 기간 동안은 신청 기간이 연장되기 때문에 최고 만 39세까지 신청이 가능합니다.
거주지 조건
접수일 기준 이전에 경기도에 전입신고되어 있어야 하며, 현재까지도 계속 경기도에 거주 중이어야 합니다.
근무 조건
경기도 소재의 중견, 중소기업, 소상공인업체, 비영리 법인에 재직 중인 사람으로 주 36시간 이상 근무, 3개월 이상 동일 사업장에서 일하고 있어야 합니다.
기준소득 조건
신청일 기준으로 직전 3개월 평균 직장 건간보험 산정료가 평균 109,900원 이하여야 하며, 급여 소득 기준으로는 310만 원 이하에 해당합니다. 4개 보험 가입이 안된 직장이더라도 고용임금확인서와, 급여통장사본을 통해서 기준 소득을 확인하여 신청도 가능합니다.
신청제외대상
위 신청 자격 요건 4가지를 충족하지 않은 경우나, 해당 사업에 참여 이력이 존재하는 경우, 국가근로장학생, 해외파견자, 휴직자, 군복무 중 인자, 사회복무요원, 전문연구요원, 사업기능요원 등은 신청하는 것이 불가능하다. 또한 접수기준일 기준으로 1년 이내에 청년노동자 통장과 청년연금, 중소기업 청년 노동자 지원사업에 참여하고 있는 자도 신청할 수 없다. 단 본 사업 신청 개시일 이전에 참여사업이 정상종료되었다면 1년 이내라도 참여가 가능합니다.
경기도 청년 복지포인트 신청기간
❍ 1차 신청기간 : 2023. 4. 1.(토) 09:00 ~ 4. 17.(월) 18:00
❍ 2차 신청기간: 2023. 7. 1.(토) 09:00 ~ 7. 17.(월) 18:00
❍ 3차 신청기간 : 2023. 11. 01.(토) ~ 11. 15.(월) 예정
경기도 청년복지포인트 신청기간은 1년 동안 총 3차례에 걸쳐, 총 33,000명을 선발 모집하고 있습니다. 2023년에는 1차 모집이 4월에 이미 있었으며 12,000명을 모집하였고, 2차 모집은 7월에 진행하며 1만 1천 명을 선발합니다. 3차 모집은 11월에 예정되어 있으며 1만 명을 모집할 계획입니다. 신청기간 동안에는 평일, 주말 관계없이 24시간 신청이 가능하지만, 마지막 신청일에는 18시까지만 신청이 가능하다는 점 명심하시기 바랍니다.
경기도 청년 복지포인트 신청방법
경기도 청년 복지포인트는 청년 노동자 지원사업 홈페이지에서 온라인으로 신청이 가능합니다. 아래 바로가기 링크를 통해 바로 신청하시기 바랍니다. 온라인 신청은 모바일과 PC를 통하여 신청가능합니다.
경기도 청년 복지포인트 제출 서류
경기도 청년복지포인트 제출서류는 아래와 같습니다. 4대 보험가입자와 미가입자에 따라서 준비해야 하는 서류가 다르기 때문에 본인 여건에 따라 아래를 참고하여 서류를 첨부하시기 발바니다.
| 4대보험 가입자 | ❍ 신청서(신청화면에서 작성) ❍ 개인정보제공동의서(신청화면에서 작성) ❍ 청년노동자 지원사업 근무확인서 (별도서식 - 사업신청 페이지에서 서식 다운로드) ❍ 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리, 개인인적사항 변경 내용, 주소변동(최근 5년) 내역, 병역사항 전체 포함) > 주민등록초본 발급하기 ❍ 사업자등록증 사본(근무처) ❍ 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서(4대 사회보험 정보연계센터) ❍ 건강보험료 납부확인서(3개월, 23년 4월~6월) > 국민건강보험공단 홈페이지 ❍ 직장가입자 개인별 건강보험료 산출내역(국민건강보험공단 홈페이지) |
| 4대보험 미가입자 | ❍ 신청서(신청화면에서 작성) ❍ 개인정보제공동의서(신청화면에서 작성) ❍ 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리, 개인인적사항 변경 내용, 주소변동(최근 5년) 내역, 병역사항 전체 포함) > 주민등록초본 발급하기 ❍ 사업자등록증 사본(근무처) ❍ 고용임금확인서(별도서식 - 사업신청 페이지에서 서식 다운로드) ❍ 근로계약서 사본 ❍ 급여통장사본(2023년 4월 5월 6월 급여 입금 내역 확인) |
위의 모든 제출 서류는 신청일 기준 이후에 발급된 서류에 한하며, 이전에 발급된 서류를 제출할 경우에는 보완 요청 없이 대상자에서 탈락할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 간편 접수를 위해서 공공 마이테이터 활용을 동의하면, 주민등록초본과 4대 보험 가입내역확인서, 건강보험납부확인서 등은 별도 제출을 하지 않아도 되니 이점 활용하시기 바랍니다.
청년 복지포인트 지급 및 사용기한
선발 포함하여 총 4회의 자격요건 및 충족 여부를 3개월마다 검증한 후에 포인트가 지급됩니다. 자격변동(중지, 해지)의 경우에도 자격충족월까지 포인트가 지급되니, 반드시 잔액을 확인해 주시기 바랍니다.
사용 기한 및 포인트 잔액 확인
❍ 22년 선발, 청년몰 > 마이페이지 > 복지포인트 > 배정내역
❍ 23년 선발, 청년몰 > 나의 복지 > 포인트조회 > 지급내역
만약 휴대폰이 변경될 경우에는 청년 노동자 지원사업(https://youth.jobaba.net) 에 접속하여, 마이페이지 > 내 사업관리 > 청년복지포인트 > 이용자정보에서 수정 및 스팸 미설정을 해주시기를 바랍니다. 지급된 포인트는 미사용 시에 자동으로 소멸되니, 기한 내에 반드시 사용하시기 바랍니다.
경기도 청년복지포인트 사용처 및 사용방법
경기도 청년복지포인트는 사용처가 다양하여 활용도가 매우 높습니다. 경기청년몰이 대표적인 사용처이며, 선정자 발표가 끝나면 지정된 복지몰인 경기청년몰에 각자 회원가입을 하여 포인트를 사용하시면 됩니다. 회원가입 기한이 있는데, 기한 내에 가입하지 않는 경우에는 포인트 지급이 불가능하여 자격이 상실되오니 유의하시기 바랍니다.
회원가입 후에 경기청년몰을 통해 청년복지포인트가 적립됩니다. 해당 복지몰에서 물건을 구입하시고, 포인트가 차감되는 방식으로 진행됩니다. 경기청년몰과 연동이 되어 있는 인터넷 쇼핑몰은 11번가, gs 홈쇼핑, 야놀자, 알라딘, 인터파크투어 등 다양한 제휴몰에서 청년복지포인트를 사용가능합니다.
오늘은 경기도 청년복지포인트 신청자격과 신청방법, 제출서류, 사용처에 대해서 알아보았습니다. 신청자격 확인을 각자 해보시고 해당이 되시면 꼭 신청하시기 바랍니다. 공짜로 생기는 혜택을 잊지 마시기 바랍니다.
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